Mitarbeiter finden, die wirklich passen
Super Noten, tolle Berufserfahrung – doch irgendwie will es doch nicht mit dem neuen Kollegen klappen. Nicht immer sind es die Qualifikationen, die einen guten Mitarbeiter ausmachen. Gerade der Zusammenhalt eines Teams bestimmt das tägliche Arbeiten. Werte wie Zuverlässigkeit, eine Prise Humor oder der Mut seine Ideen zu äußern, sind kleine aber wichtige Faktoren und zählen auch zur Identifikation mit den allgemeinen Unternehmenswerten. Umso wichtiger ist es diese Leitkultur auch nach außen zu tragen. Werden Sie Botschafter Ihres Unternehmens.
