Vorstellungsgespräche meistern
Keiner kommt in seiner beruflichen Laufbahn drum herum – das Vorstellungsgespräch. Im Laufe der Zeit haben sich die Prioritäten sowohl auf Seiten der Arbeitgeber, als auch der Arbeitnehmer gewandelt. Beide Gruppen möchten das es so gut wie möglich passt, den nur dann ist auch beiden geholfen. Frei nach dem Prinzip: Eine Firma ist meist so gut wie seine Mitarbeiter.
Vorstellungsgespräche selbstbewusst meistern
Was Arbeitgeber und Bewerber jeweils vom anderen erwarten, sollte bereits im Vorstellungsgespräch geklärt werden. Denn nur so können verdeckte Potenziale entdeckt und gegebenenfalls Kompromisse gefunden werden. Personaler greifen dazu in der Regel auf einen Fragekatalog zurück, aber auch Bewerber sollten sich mit der Firma und ihren Wünschen intensiv auseinandersetzen und mit Kreativität und Wissen glänzen.
